Waarom en hoe?

Uw recruitment outsourcen doet u niet zomaar

Outsourced recruitmentoplossingen transformeren de manier waarop bedrijven hun vaste en tijdelijke personeelsbestand werven en beheren.

Toegang tot talent, grip op wet- en regelgeving, kostenbesparingen, efficiëntere processen en innovatie zijn veelgehoorde redenen om met een msp, rpo of blended recruitmentoplossing aan de slag te gaan.

U zoekt een betrouwbare partner en een oplossing op maat. Herkennen wat de belangrijkste motivatie is om te outsourcen, een zorgvuldig voortraject en tenderproces en een passende implementatie zijn cruciaal voor het succes en de adoptie van de oplossing door uw stakeholders.

Waarom zou u uw recruitment werkzaamheden uitbesteden?

Waarom zou u uw recruitment werkzaamheden uitbesteden, en in welke fase van het proces bevindt uw organisatie zich? Bekijk onze videoserie en krijg waardevolle inzichten en tips per fase.

De 4 fases

• Oriëntatie
• Voortraject
• Implementatie
• Operations
   

Fase 1: Oriëntatie                                                                   Fase 2: Voortraject

Fase 3: Implementie                                                              Fase 4: Operations