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Quelle est la différence entre un implant RH et un RPO
Le monde du recrutement est en constante évolution pour la plupart des organisations à travers le monde, et encore plus sur les marchés du travail dynamiques et souvent complexes comme la France.
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Le monde du recrutement évolue. Arrivez-vous à suivre le rythme?
En poste depuis dix ans en tant que CEO chez Hays, Alistair Cox n’a jamais vu le monde du recrutement évoluer aussi rapidement que ces dernières années.
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Repenser l’acquisition de talents dans l’ère de l’engagement
Alors que de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés pour trouver des candidats expérimentés et qualifiés, la disparition des sites d’emploi a été annoncée à plusieurs reprises ces cinq dernières années.
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Bien définir votre business case
La question que les acheteurs se posent régulièrement est la suivante : " Comment démontrer aux RH et aux opérationnels la nécessité de faire évoluer.
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Les 5 questions que les entreprises se posent avant de mettre en place une solution MSP
Ces 5 questions vous aideront dans le choix du modèle qui vous correspond le mieux.
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Le MSP et le RPO en 6 questions
Nous bousculons fortement la manière de penser et gérer les ressources humaines. C’est pourquoi des solutions d’externalisation du recrutement – MSP et RPO - se développent.