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Why Hays RPO

¿POR QUÉ HAYS TALENT SOLUTIONS?

Ser parte de la consultoría de selección de personal líder en el mercado tiene algunas ventajas importantes. El expertise del mercado que adquirimos de nuestros estudios e informes, así como el conocimiento que obtenemos de la colocación de más de un cuarto de millón de personas al año es inigualable. Y lo que es más importante: el conocimiento de las innovaciones que pueden afectar a la gestión de recursos de nuestros clientes y el mundo del trabajo no tiene valor.

Hace poco hemos trabajado con nuestros clientes para desarrollar:

  • Aplicaciones de recomendación – para que nuestros candidatos y los empleados de los clientes recomienden a un amigo y equipos de talento
  • Integración de LinkedIn – Hays posee una base de datos de 10 millones de personas que aporta conocimiento y acceso a una gran cantidad de candidatos experimentados
  • Entrevistas por vídeo – entrevistas online, en directo y grabadas para conseguir una mayor eficacia en los procesos de selección
  • Ludificación de aplicaciones – para mejorar la experiencia de los candidatos y el éxito de los procesos de selección Carreras móviles y portales de embarque – apoyando el crecimiento de candidatura digitales
  • Centros de excelencia de selección de personal global – centros de servicio compartido ubicados en todo el mundo: EE.UU., Reino Unido, Polonia, India, Malasia y Australia, para reducir costes y ofrecer un servicio flexible y escalable.
     

El hecho de ser parte de FTSE 250 no implica que estemos atados a cualquier proveedor. Únicamente pretendemos asegurar que dispones del mejor talento de la manera más efectiva posible, así que trabajaremos contigo para desarrollar la solución que mejor se adapta a tus necesidades.