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¿POR QUÉ HAYS TALENT SOLUTIONS?

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Ser parte de la consultoría de selección de personal líder en el mercado tiene algunas ventajas importantes. El expertise del mercado que adquirimos de nuestros estudios e informes, así como el conocimiento que obtenemos de la colocación de más de un cuarto de millón de personas al año es inigualable. Y lo que es más importante: el conocimiento de las innovaciones que pueden afectar a la gestión de recursos de nuestros clientes y el mundo del trabajo no tiene valor.

Why Hays RPO block 3

Hace poco hemos trabajado con nuestros clientes para desarrollar:

  • Aplicaciones de recomendación – para que nuestros candidatos y los empleados de los clientes recomienden a un amigo y equipos de talento
  • Integración de LinkedIn – Hays posee una base de datos de 10 millones de personas que aporta conocimiento y acceso a una gran cantidad de candidatos experimentados
  • Entrevistas por vídeo – entrevistas online, en directo y grabadas para conseguir una mayor eficacia en los procesos de selección
  • Ludificación de aplicaciones – para mejorar la experiencia de los candidatos y el éxito de los procesos de selección
  • Carreras móviles y portales de embarque – apoyando el crecimiento de candidatura digitales
  • Centros de excelencia de selección de personal global – centros de servicio compartido ubicados en todo el mundo: EE.UU., Reino Unido, Polonia, India, Malasia y Australia, para reducir costes y ofrecer un servicio flexible y escalable.

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El hecho de ser parte de FTSE 250 no implica que estemos atados a cualquier proveedor. Únicamente pretendemos asegurar que dispones del mejor talento de la manera más efectiva posible, así que trabajaremos contigo para desarrollar la solución que mejor se adapta a tus necesidades.