Why Hays RPO 1st block

WAAROM HAYS TALENT SOLUTIONS?

Why Hays RPO 2nd block

Ons doel is ervoor te zorgen dat onze klanten altijd toegang hebben tot het talent dat zij nodig hebben zonder dat ze daar omkijken naar hebben.
Deel uitmaken van 's werelds toonaangevende gespecialiseerde recruiter heeft een aantal belangrijke voordelen. De marktinformatie die we inwinnen uit onze onderzoeken en onze rapporten, en de kennis die we vergaren uit de plaatsing van meer dan een kwart miljoen mensen per jaar, is ongeëvenaard. Vooral belangrijk is dat het inzicht in innovaties die waarschijnlijk van invloed zijn op de resourcing en de wereld van werk van onze klanten van onschatbare waarde is.

Why Hays RPO block 3

Onlangs hebben we met onze klanten gewerkt aan de ontwikkeling van:

  • Referral apps - voor onze kandidaten en kandidaten van onze klant, om een ??vriend aan te bevelen en om passieve groepen talenten te bereiken
  • LinkedIn integratie - met de Hays database van 10 miljoen mensen om inzicht te geven in en toegang tot een groot en ervaren pool van kandidaten
  • Video interviewing - online, live en opgenomen interviews om de efficiëntie van wervingsprocessen te vergroten
  • Gamification van sollicitaties - om de kandidaatervaring en het succes van de inhuurprocessen te verbeteren
  • Mobiele carrière en onboarding portals - ondersteuning van de groei van digitale cv's en sollicitaties
  • Global Sourcing Centers of excellence - Gedeelde service centers gevestigd over de gehele wereld: in de Verenigde Staten, Groot-Brittannië, Polen, India, Maleisië en Australië, om kosten laag te houden en een flexibele / schaalbare dienst te bieden.

Why Hays RPO 4th block

We maken deel uit van de FTSE 250 recruiter, maar dit betekent niet dat we aan een enkele leverancier verbonden zijn. Het gaat erom u het beste talent zo effectief mogelijk te garanderen. Dus we werken met u samen om de oplossing te ontwikkelen die het beste bij uw behoeften past.

Services Procurement resources title

Popular resources

RPO resources

Hays Helps Report - Download your copy


This report ‘Focusing on Employment Inequity: How We Can Help’ highlights the employability challenges faced by many members of different sectors of society and indicates the areas that can be supported by our Hays Helps actions.

The importance of EVP and the next generation of employees

The importance of EVP and the next generation of employees


It is essential companies stand out from the competition when looking to engage new hires. Fail to differentiate yourself and you will not attract the best candidates.

Case study | Manufacturing | RPO

Case study | Manufacturing | RPO


Based on our “Find and Engage” methodology to standardise processes and open channels not previously available.

RPO FAQ newsletter sign-up