Contact us Left

Heeft u een vraag of opmerking?

RPO Essentials

RPO ESSENTIALS 

Talent snel binnen handbereik

Identificeren, aantrekken en behouden van talent zijn voor zowel MKB-ers als grote organisaties een grote uitdaging en tegelijkertijd een absolute must als het gaat om het behouden van concurrentievoordeel en het verwezenlijken van groeiambities.

RPO Essentials is een plug & play recruitment oplossing die binnen 6 weken geïmplementeerd wordt. Onze recruitment experts zorgen voor een optimale rollout op maat, verzorgen het projectmanagement en verzekeren u van toegang tot het beste talent binnen 6 weken. Al die tijd behoudt u tijd voor focus op andere projecten die uw aandacht nodig hebben.

Waarom RPO Essentials?

RPO Essentials is een vereenvoudigde versie van een RPO (recruitment process outsourcing) oplossing.

Deze vorm van RPO is speciaal ontwikkeld voor organisaties die een snelle & zorgeloze oplossing nodig hebben voor hun recruitment vraagstuk, maar wel op zoek zijn naar een kwalitatieve en duurzame aanpak.

De aanpak van Hays Talent Solutions is gebaseerd op jarenlange ervaring en een bewezen efficiënt recruitment model. 

Dit model biedt u flexibiliteit, inzicht in de kosten en een duurzaam proces aangaande werving van vaste medewerkers en een sterke employer branding strategie om talent aan te trekken en te behouden.

Snel toegang tot talent

Onze RPO Essentials oplossing levert direct impact op uw uitdagingen rondom talentwerving met afstemming op uw bedrijfsstrategie.

RPO essentials is slechts een eerste stap om snel uw organisatie te doen bloeien met medewerkers die uw organisatie transformeren, met als doel uw organisatie vorm te geven in de best mogelijke versie van zichzelf.

Employer Branding & Recruitment Marketing

Kandidaten laten zich steeds minder makkelijk vinden en verleiden. De huidige arbeidsmarkt, maar vooral het huidige talent vraagt om innovatieve, moderne recruitment (marketing) strategieën.

Een RPO essentials oplossing biedt u de ondersteuning bij het vormgeven en uitvoeren van employer branding, recruitment marketing en sourcing strategieën om talent aan te trekken, te behouden en inspireren.

Compliancy en maximale kostenbesparing

Hays’ geautomatiseerde en geoptimaliseerde recruitmentproces, welke agile en schaalbaar is, sluit risico’s op het gebied van wet- en regelgeving (compliancy) uit en verlost u van overbodige administratieve rompslomp.

Dankzij verbeterde inzichten in het wervingsproces en geautomatiseerde processen zijn wij bovendien in staat snel de kwaliteit te verbeteren en recruitmentkosten te verlagen.