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Quelle est la différence entre un implant RH et un RPO
Le monde du recrutement est en constante évolution pour la plupart des organisations à travers le monde, et encore plus sur les marchés du travail dynamiques et souvent complexes comme la France.
Le monde du recrutement évolue. Arrivez-vous à suivre le rythme?
En poste depuis dix ans en tant que CEO chez Hays, Alistair Cox n’a jamais vu le monde du recrutement évoluer aussi rapidement que ces dernières années.
Repenser l’acquisition de talents dans l’ère de l’engagement
Alors que de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés pour trouver des candidats expérimentés et qualifiés, la disparition des sites d’emploi a été annoncée à plusieurs reprises ces cinq dernières années.
Bien définir votre business case
La question que les acheteurs se posent régulièrement est la suivante : " Comment démontrer aux RH et aux opérationnels la nécessité de faire évoluer.
Les 5 questions que les entreprises se posent avant de mettre en place une solution MSP
Ces 5 questions vous aideront dans le choix du modèle qui vous correspond le mieux.
Le MSP et le RPO en 6 questions
Nous bousculons fortement la manière de penser et gérer les ressources humaines. C’est pourquoi des solutions d’externalisation du recrutement – MSP et RPO - se développent.