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LÖSUNGEN FÜR ZEITLICH BEFRISTETE MITARBEITER

Wir bieten Ihnen volle Transparenz und Kontrolle über Ihre zeitlich befristeten Mitarbeiter – einschließlich Zeitarbeiter, Kontraktoren, Berater und freie Mitarbeiter aller Art.

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Dabei geht es nicht einfach um die billigste Lösung, sondern um eine Lösung, die die in Ihrem Unternehmen benötigten Qualifikationen bereitstellt, wann immer sie gebraucht werden – bei gleichzeitiger Einhaltung aller geltenden Vorschriften. Das Stichwort ist eine flexible Lösung, die den vielfältigen und sich ständig ändernden Anforderungen gerecht wird. Ihr Ziel ist es, Mehrwert zu schaffen und die Risiken für Ihr Unternehmen zu minimieren.

Unsere Recruitment-Outsourcing-Lösungen basieren auf mehr als 20 Jahren Erfahrung und wurden in Zusammenarbeit mit Hunderten Kunden optimiert –  

von der Unterstützung eines weltweit tätigen Finanzdienstleisters bei der Einhaltung neuer gesetzlicher Auflagen bis zur Erstellung eines konsistenten und effizienten Ansatzes für die Besetzung mehrerer Servicezentren und Clients eines führenden Dienstleisters für IT-Infrastrukturen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Sicherstellung der für ihren Betrieb nötigen Qualifikationen. So sparen sie Zeit und Geld und stellen qualifiziertere Mitarbeiter ein. 

Vor welchen Herausforderungen also Ihr Unternehmen auch immer steht, wir helfen Ihnen dabei, die richtige Lösung zu finden.  

Transform your company by improving how they access the skills they need

Was ist MSP?

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Managed Service Program, Managed Service Provision. Egal wie man es nennt – bei MSP geht es darum, dass die Anwerbung, Bindung und Verwaltung von zeitlich befristeten Mitarbeitern und Leistungen an einen externen Dienstleister ausgelagert werden.   

Alle Anfragen, Anbieter, Mitarbeiter, Stundenzettel und Ausgaben werden in einem Prozess und mit einer Technologie so erfasst, verwaltet und nachverfolgt, dass alle Aktivitäten auf Unternehmensebene transparent sind. Durch die Standardisierung von Prozessen, Einführung von Best Practices und Umsetzung von Richtlinien können Sie Geld sparen und effizienter arbeiten, beispielsweise durch:

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  • Schnellere Einstellungsprozesse und weniger Aufwand für Personalverantwortliche
  • Konsolidierter Einkauf zur Senkung von Kosten
  • Management von Anbietern nach den für Sie wichtigsten Kriterien, von der Qualität der Bewerber bis hin zur Reaktionsgeschwindigkeit
  • Einführung von Kontrollprozessen zur Senkung der mit der Auslagerung von Einkauf und Personalbeschaffung verbundenen Risiken

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Entlastung der Personalabteilung durch Berichterstattung, Nachverfolgung und Verwaltung von Lieferanten sowie Onboarding und Offboarding von nicht angestellten Mitarbeitern. Hays Talent Solutions kümmert sich um alles, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

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Ob es um Unterstützung bei der Umsetzung eines Änderungsplans oder bei der Beschaffung eines Zeitarbeitsteams für Ihr Tagesgeschäft geht – wir helfen Ihnen gerne weiter.

Wir entwickeln zusammen mit Ihnen das beste Vorgehen für Ihre Bedürfnisse, ermitteln das benötigte Fachwissen und steuern den Prozess.

Wir wollen Sie bestmöglich dabei unterstützen, die angestrebten Verbesserungen umzusetzen. Unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, dass sie zum Geschäftserfolg von Unternehmen beitragen – und nicht nur Projekte abarbeiten. Wir entwickeln das richtige Produkt für Ihre Anforderungen, von der Aufstockung Ihrer Ressourcen und kleinen Änderungsprojekten bis hin zu größeren Umstrukturierungen.

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