MSP | Recruitment Managed Service Provider | Managed Service Programme | Hays
Soluciones de Trabajo Temporal
Te ofrecemos total visibilidad y control de tus empleados no permanentes, incluyendo trabajadores temporales, contratistas, consultores y profesionales contratados bajo una declaración de trabajo.
Sabes que no es cuestión de asegurar la opción más barata, sino la que garantice las habilidades que tu negocio necesita, compatibles y listas para trabajar cuando las necesitas. Tu objetivo es transmitir valor añadido y reducir el riesgo para tu negocio.
Nuestras soluciones de subcontratación han sido desarrolladas durante más de 20 años de experiencia, perfeccionadas a través del trabajo con cientos de clientes.
Desde apoyar a un proveedor global de servicios financieros para cumplir con los nuevos requisitos de regulación, hasta ofrecer un enfoque consistente y eficiente para el personal de múltiples centros de servicio y clientes para un proveedor líder de servicios de infraestructura de IT. Ayudamos a las empresas a mejorar la forma en que adquieren las habilidades que necesitan para gestionar su negocio. Les ahorramos tiempo y dinero, mientras la calidad de las contrataciones aumenta.
No importa a qué retos se enfrente tu negocio, nosotros podemos ayudarte a resolverlos.
Cómo funciona MSP
El término MSP hace referencia a la transferencia de la contratación y la administración de recursos y tareas de los empleados no permanentes a un proveedor externo.
Esto significa que todas las peticiones, proveedores, trabajadores, hojas de horas y gastos se detallan, gestionan y controlan a través de un único proceso y una tecnología, que ofrece una vista a nivel empresarial de toda la actividad. Permiten que los procesos sean estandarizados, se introduzcan mejores prácticas y se apliquen políticas para obtener ahorros y eficiencias tales como:
- Procesos más ágiles para reducir tanto el tiempo de contratación como la carga de los responsables de contratación
- Consolidar las compras para reducir costes
- Gestionar proveedores basándose en los factores que más te importan, desde la calidad de los candidatos hasta la velocidad de respuesta
- Implementar procesos de control para reducir los riesgos asociados con las prácticas de compras descentralizadas y la contratación
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