MSP FAQ Left

Veelgestelde vragen

FAQ

Why Hays Talent Solutions MSP Left

Waarom Hays?

Services left block

Are you getting the most from your services spend?

MSP buyers guide right block

Contact us Left

Heeft u een vraag of opmerking?

Managed service programme MSP

MANAGED SERVICE PROVIDER (MSP)

Flexibele inhuuroplossingen

Wij bieden u volledige zichtbaarheid en controle over uw flexibele personeel, waaronder tijdelijke werknemers, contractors en consultants.

U weet dat het niet alleen gaat om de goedkoopste optie, maar om het veiligstellen van de vaardigheden die uw bedrijf nodig heeft: kandidaten die volledig compliant zijn en klaar om te werken wanneer u ze nodig hebt. U wenst flexibiliteit om te voldoen aan de veranderende behoeften waar uw organisatie mee te maken heeft. U wilt waarde toevoegen en de risico’s binnen uw organisatie verlagen.

Onze recruitment outsourcing oplossingen zijn ontwikkeld door meer dan 20 jaar ervaring, en verbeterd door onze ervaringen met honderden klanten.

Van het ondersteunen van een wereldwijde financiële dienstverlener, om aan nieuwe eisen voor regelgeving te voldoen, tot aan het leveren van een consistente en efficiënte aanpak voor het bemannen van meerdere servicecentra voor een toonaangevende dienstverlener in IT infrastructuur; wij helpen organisaties zodat zij ook op een succesvolle manier de belangrijkste skills voor hun business kunnen werven. Ze besparen tijd en geld, terwijl de kwaliteit van personeel verbetert.

Dus, welke uitdaging u in uw business ook tegenkomt, wij helpen u om deze op te lossen.

Hoe werkt MSP?

Een Managed Service Provider, oftwel MSP, houdt in dat de werving, selectie en het beheer van tijdelijk personeel (ZZP, interim, detacheren etcetera) en alle werkzaamheden daaromtrent op externe basis worden beheerd. Alle personeelsaanvragen, leveranciers contacten, de administratieve afhandeling en de budgetbewaking worden gemanaged en gemonitord door de partij die de MSP verzorgt.

Dit betekent dat alle verzoeken, leveranciers, werknemers, roosters en uitgaven worden vastgelegd, beheerd en bijgehouden via één proces met technologie die een bedrijfsoverzicht van alle activiteiten biedt. Onze service zorgt ervoor dat u processen kunt standaardiseren, best practices kunt introduceren en bedrijfsbeleid door te voeren. Hierdoor bespaart u geld en realiseert u efficiëntie. Enkele voorbeelden zijn:

  • Het stroomlijnen van processen om de 'time to hire' te verminderen en de druk op HR managers te verlichten.
  • Het versterken van de inkoopstromen om kosten te reduceren.
  • Het managen van leveranciers op basis van de factoren die u het belangrijkste vindt, van kwaliteit van de kandidaten tot de antwoordsnelheid.
  • Het implementeren van controleprocessen om de risico’s die verbonden zijn aan gedelegeerde inkoop en inhuur te reduceren.
  • Het rapporteren, volgen en managen van leveranciers, on-boarding en off-boarding en het gelukkig houden van managers.
     

Hays Talent Solutions zorgt hier voor, zodat u kunt doen waar u het beste in bent.

Op zoek naar SOW (Statement of Work) ondersteuning?

Of u nu hulp nodig heeft met het doorvoeren van verandering in uw organisatie, of met het aannemen van interim werknemers om uw dagelijkse bedrijfsactiviteiten te ondersteunen; wij kunnen u helpen.

We werken met u samen om de beste aanpak te ontwikkelen op basis van uw wensen, wij identificeren de expertise die u nodig heeft en managen het proces.

Onze focus is u de ondersteuning te geven die u nodig hebt om de door u gewenste verbeteringen te realiseren. We zijn trots op onze reputatie dat wij organisaties verder kunnen helpen en zien dit niet als 'één van de projecten'. Van het uitbreiden van uw resources en kleine veranderprojecten tot een transformatie van uw organisatie op grote schaal; wij ontwikkelen voor u een product dat bij uw wensen past.